青年部会勉強会

多種多様なハラスメントは従業員の心身の健康に深刻な影響を与え、職場環境の悪化や生産性の低下を招くリスクがあります。2026年に施行される「労働施策総合推進法」の改正では、カスタマーハラスメント（カスハラ）対策が正式に事業者の義務として位置づけられる予定です。

産業廃棄物処理業においても、現場での過剰要求や悪質クレームなど、対人対応の多いドライバーや現場担当者がトラブルに直面する機会も少なくありません。

本勉強会では、2026年施行予定の労働施策総合推進法の主な改正点の解説と、事業者として必要なカスハラ対策と対応方法についてご講義いただきます。

従業員が安心して働ける環境づくりのため、是非ご参加ください。